Schnell startklar
Mitarbeitende anlegen, Sollzeiten festlegen und Arbeitszeiten digital erfassen.
Starter Tarif
Starter: Zeiten und Urlaub für kleine Teams.
Der einfache Einstieg, wenn du Arbeitszeiten, Pausen und Abwesenheiten nicht mehr in Excel, Papier oder Chat sammeln willst.
Weniger Rückfragen
Zeiten, Pausen und Abwesenheiten sind zentral sichtbar statt in mehreren Listen verteilt.
Saubere Nachweise
Monatsübersichten und Exporte helfen bei Kontrolle und Übergabe.
Vergleich
Ist Starter der richtige Tarif?
Die Tabelle zeigt nur die kaufentscheidenden Unterschiede. So sieht man schnell, wann ein kleinerer oder größerer Tarif besser passt.
| Entscheidung | Starter | TeamEmpfohlen | Business | Enterprise |
|---|---|---|---|---|
| Am besten für | kleine Teams | wachsende Teams | Teams mit Integrationen | komplexe Organisationen |
| Enthaltene Nutzer | 3 | 10 | 25 | individuell |
| Rollen & Rechte | Basis | erweitert | erweitert + Security Plus | rollenbasiert anpassbar |
| Freigaben & Teamkalender | Basis | enthalten | enthalten | an Prozesse anpassbar |
| Berichte & Exporte | Basis | PDF/CSV | erweitert + Payroll-nah | Custom Reports möglich |
| Integrationen | — | optional | API, Webhooks, Teams | Integrationskonzept1 |
| SSO / OpenID Connect | — | — | enthalten | SSO-Einrichtung2 |
| Support & Einführung | Standard | Standard | priorisiert möglich | Rollout, SLA & Migration3 |
1 Integrationskonzept: Gemeinsam wird geplant, welche Schnittstellen, Webhooks, API-Flows oder Drittsysteme angebunden werden und wie der technische Ablauf aussehen soll.
2 SSO-Einrichtung: Enthält die gemeinsame Abstimmung und technische Einrichtung für OpenID Connect bzw. SSO – zum Beispiel mit Microsoft Entra ID, Google oder Okta.
3 Rollout, SLA & Migration: Gemeint sind strukturierte Einführung, Datenübernahme, Abstimmung von Support-/Reaktionszeiten und Begleitung beim Unternehmensstart.
Für wen?
Passt gut, wenn du klein startest
- Kleine Teams, die Arbeitszeiten digital erfassen wollen
- Firmen, die von Papier, Excel oder WhatsApp weg wollen
- Unternehmen ohne komplexe Freigaben oder mehrere Standorte
- Gründer und kleine Betriebe, die einfache Nachweise brauchen
Enthalten
Das ist im Starter Tarif drin
- Zeiterfassung mit Pausen
- Urlaub, Krankheit und Abwesenheiten als Basis
- Basis-Dashboard für Anwesenheit und offene Zeiten
- Einfache Rollen und Rechte
- Monatsübersicht und eigene Datenexporte
Orientierung
Wann Team oder Business besser passt
Starter ist bewusst schlank. Wenn mehrere Verantwortliche, Freigaben oder Integrationen wichtig werden, ist ein größerer Tarif klarer.
- Du brauchst Teamkalender und Urlaubsfreigaben.
- Mehrere Personen sollen Anträge prüfen oder Berichte vorbereiten.
- Du willst DATEV-/Payroll-nahe Exporte, API, RFID oder SSO nutzen.
- Du möchtest mehr Kontrolle über Sicherheit und Rollen.
Sicherheit & Vertrauen
Wichtig bei Mitarbeiterdaten: klare Rechte und nachvollziehbare Vorgänge.
Zeitdock beschreibt Sicherheitsfunktionen bewusst konkret. Falls eine Zertifizierung noch nicht vorliegt, wird sie nicht als bestehend behauptet.
Getrennter Firmenbereich
Firmendaten werden im eigenen Bereich geführt.
Basis-Rechte
Zugriffe lassen sich für einfache Rollen trennen.
Exportierbare Nachweise
Übersichten helfen beim Monatsabschluss.
FAQ
Häufige Fragen zum Starter Tarif
Kurze Antworten zu Start, Kosten, Wechsel und Grenzen des Tarifs.
Muss ich sofort Zahlungsdaten hinterlegen?
Nein. Das Firmenkonto kann ohne Zahlungsdaten erstellt werden. Einen Tarif wählst du später.
Kann ich im Testzeitraum echte Daten nutzen?
Ja. Du nutzt Zeitdock im Testzeitraum normal mit echten Daten. Du kannst echte Mitarbeitende, Zeiten und Abwesenheiten anlegen und den Tarif im Alltag prüfen.
Für wie viele Nutzer ist Starter gedacht?
Starter enthält 3 Nutzer und passt vor allem für kleine Teams oder den ersten digitalen Einstieg.
Kann ich später wechseln?
Ja. Wenn dein Team wächst oder Freigaben wichtiger werden, kannst du auf Team oder Business wechseln.
Was fehlt im Starter Tarif?
Komplexere Freigaben, erweiterte Integrationen, SSO und Security-Plus-Funktionen sind eher für Team, Business oder Enterprise gedacht.
Nächster Schritt
Starte klein und bringe Ordnung in Zeiten und Urlaub.
Starter ist der einfache Weg, um Arbeitszeiten und Abwesenheiten digital zu organisieren, ohne sofort ein großes HR-System einzuführen.