Klarere Zuständigkeiten
Teamleitung, HR und Mitarbeitende arbeiten mit passenden Rollen statt verstreuten Formularen.
Team Tarif
Team: Zeit, Urlaub und Freigaben zentral steuern.
Für wachsende Teams, die nicht nur Zeiten erfassen, sondern Zuständigkeiten, Urlaubsfreigaben und Berichte klar organisieren wollen.
Freigaben im Blick
Urlaub, Krankheit, Nachträge und offene Aufgaben sind schneller erkennbar.
Bessere Monatsberichte
Zeiten, Abwesenheiten und Stundenkonten lassen sich leichter prüfen und exportieren.
Vergleich
Ist Team der richtige Tarif?
Die Tabelle zeigt nur die kaufentscheidenden Unterschiede. So sieht man schnell, wann ein kleinerer oder größerer Tarif besser passt.
| Entscheidung | Starter | TeamEmpfohlen | Business | Enterprise |
|---|---|---|---|---|
| Am besten für | kleine Teams | wachsende Teams | Teams mit Integrationen | komplexe Organisationen |
| Enthaltene Nutzer | 3 | 10 | 25 | individuell |
| Rollen & Rechte | Basis | erweitert | erweitert + Security Plus | rollenbasiert anpassbar |
| Freigaben & Teamkalender | Basis | enthalten | enthalten | an Prozesse anpassbar |
| Berichte & Exporte | Basis | PDF/CSV | erweitert + Payroll-nah | Custom Reports möglich |
| Integrationen | — | optional | API, Webhooks, Teams | Integrationskonzept1 |
| SSO / OpenID Connect | — | — | enthalten | SSO-Einrichtung2 |
| Support & Einführung | Standard | Standard | priorisiert möglich | Rollout, SLA & Migration3 |
1 Integrationskonzept: Gemeinsam wird geplant, welche Schnittstellen, Webhooks, API-Flows oder Drittsysteme angebunden werden und wie der technische Ablauf aussehen soll.
2 SSO-Einrichtung: Enthält die gemeinsame Abstimmung und technische Einrichtung für OpenID Connect bzw. SSO – zum Beispiel mit Microsoft Entra ID, Google oder Okta.
3 Rollout, SLA & Migration: Gemeint sind strukturierte Einführung, Datenübernahme, Abstimmung von Support-/Reaktionszeiten und Begleitung beim Unternehmensstart.
Für wen?
Passt gut für wachsende Teams
- Teams mit mehreren Verantwortlichen
- Firmen mit Urlaubsanträgen und Teamkalender
- Betriebe, die Berichte für Leitung oder Buchhaltung brauchen
- Unternehmen, die Starter zu klein finden, aber noch keine Enterprise-Anforderungen haben
Enthalten
Das ist im Team Tarif drin
- Alle Starter-Funktionen
- Mitarbeiter-Assistent für saubere Anlage
- Rollen und Rechte für mehrere Zuständigkeiten
- Teamkalender und Freigaben
- PDF-/CSV-Berichte und Überstundenkonto
Orientierung
Wann Business besser passt
Team ist der starke Standardtarif. Business wird sinnvoll, wenn Integrationen, SSO, Auszahlungen oder stärkere Sicherheitsregeln gebraucht werden.
- Du brauchst API, Webhooks, DATEV-/Payroll-nahe Exporte oder Microsoft Teams Automation.
- Du möchtest SSO / OpenID Connect oder IP-/VPN-Regeln nutzen.
- Auszahlungen oder erweiterte Freigaben sollen Teil des Prozesses sein.
- Du brauchst mehr Governance und erweiterte Audit-Hinweise.
Sicherheit & Vertrauen
Wichtig bei Mitarbeiterdaten: klare Rechte und nachvollziehbare Vorgänge.
Zeitdock beschreibt Sicherheitsfunktionen bewusst konkret. Falls eine Zertifizierung noch nicht vorliegt, wird sie nicht als bestehend behauptet.
Need-to-know-Rechte
Nutzer sehen nur die Bereiche, die zu ihrer Aufgabe passen.
2FA für sensible Aktionen
Wichtige Aktionen können zusätzlich abgesichert werden.
Audit-Log Basis
Wichtige administrative Vorgänge bleiben nachvollziehbar.
FAQ
Häufige Fragen zum Team Tarif
Kurze Antworten zu Start, Kosten, Wechsel und Grenzen des Tarifs.
Warum ist Team der empfohlene Tarif?
Team deckt den typischen Alltag ab: Zeiten, Urlaub, Rollen, Freigaben, Kalender und Berichte.
Kann ich mit Team starten und später erweitern?
Ja. Du kannst später auf Business wechseln, wenn Integrationen oder mehr Sicherheitsfunktionen wichtig werden.
Sind alle Nutzer gleich berechtigt?
Nein. Rollen und Rechte helfen, Zugriffe passend zu Aufgabe und Verantwortung zu steuern.
Was ist der größte Unterschied zu Starter?
Team ist stärker für mehrere Verantwortliche, Freigaben, Teamkalender und Monatsberichte ausgelegt.
Nächster Schritt
Wenn mehrere Personen Verantwortung tragen, ist Team der klare Einstieg.
Team bringt Zeiten, Urlaub, Freigaben und Berichte in einen einfachen Ablauf für HR, Teamleitung und Mitarbeitende.